" O i enviou um conjunto de cinco questões à Moviflor, às quais a empresa respondeu com um parágrafo onde “confirma o pagamento de 25% do subsídio de Natal no mês de Dezembro, tendo assumido o compromisso de regularizar o restante valor nos primeiros meses do corrente ano”, assegurando ainda “que não existem salários em atraso”. Em relação a datas concretas para a regularização da situação ou sobre o número de trabalhadores prejudicados e qual o montante que a Moviflor tem em dívida para com os seus colaboradores nada foi dito."

Um comentario tão interessante que merece ser post

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2. 
   ladroes20 de Janeiro de 2013 à0 17:41

   Dificilmente a empresa se salvará quando tem pessoas na administração que levaram à falência outras grandes empresas. Quando existem funcionários que são altamente elogiados pela admnistração e os mesmos passam o dia a dizer mal da empresa, a dizer que foi um erro vir para a empresa, passam o dia em simuladores de aviões no seu portátil (aviões virtuais que sobrevoam os céus de Amadora/Oeiras) e subgerentes que passam o dia sentados à secretária sem qualquer capacidade de liderança... assim é fácil ficarem com peso a mais...

   
   

• Declaração política: “Saúdo todos os trabalhadores que têm estado em greve”

“Neste ajuste de contas contra o mundo do trabalho e, à boleia do governo, seguem patrões e administradores que aproveitam a toada para romper com os contratos coletivos de trabalho e subverter o conceito da salvaguarda da parte mais fraca na relação laboral, colocando em causa o pagamento do trabalho extraordinário”, afirma a deputada Mariana Aiveca.

17 de Janeiro de 2013 | Por Mariana Aiveca, BE

• Vencimentos em atraso na Moviflor

23 de Janeiro de 2013 | Por Mariana Aiveca Ao longo dos últimos meses chegaram ao Bloco de Esquerda várias denúncias por parte de trabalhadores da Moviflor relativamente a situações de vencimentos em atraso. Segundo a informação de que dispomos, a empresa deve aos seus 1200 trabalhadores 75% do subsídio de natal referente a 2012 e diversos complementos aos salários, como prémios e comissões. Para além dos valores que não foram pagos, conhecem-se ainda inúmeros atrasos e arbitrariedades na data de pagamento dos vencimentos mensais dos trabalhadores.
Acresce a esta informação a denúncia, por parte dos trabalhadores, de que a administração da empresa se recusa a dialogar com os trabalhadores ou com os seus representantes, delegados sindicais e sindicatos, e que tem exercido várias formas de pressão sobre os seus trabalhadores.
Atendendo ao exposto, e ao abrigo das disposições constitucionais e regimentais aplicáveis, o Grupo Parlamentar do Bloco de Esquerda vem por este meio dirigir ao Governo, através do Ministério da Economia e do Emprego, as seguintes perguntas:
1. Tem o MEE conhecimento desta situação?
2. Como irá o MEE proceder de modo a garantir que estes trabalhadores recebem as remunerações em atraso e que os seus direitos serão respeitados?

 

O PRENÚNCIO DA MOVIFLOR!?

<<Rádio Popular confirma despedimento coletivo de 52 trabalhadores

A Rádio Popular confirmou esta quarta-feira ter em curso um processo de despedimento coletivo, "transversal a toda a empresa", que abrangerá 52 trabalhadores, salientando que "o grande propósito é a manutenção dos cerca de 800 postos de trabalho" da empresa. 

(...)

Para o CESP, a situação vivida na Rádio Popular "é preocupante dado que obedece a uma clara orientação neoliberal das empresas de só resolverem as suas dificuldades através do despedimento dos trabalhadores, em vez de procurarem medidas de gestão que salvaguardem os postos de trabalho".

"A Rádio Popular, ao longo dos últimos anos, praticou sempre uma política de incumprimento dos mínimos contratuais com os trabalhadores, facto que obrigou o sindicato a ter de recorrer várias vezes à Autoridade para as Condições de Trabalho e que levou ao levantamento de várias contraordenações", sustenta.

Adicionalmente, refere, "a empresa sempre lidou mal com a estrutura sindical, preferindo o confronto que resulta, agora, na inclusão no despedimento coletivo dos delegados sindicais mais ativos e intervenientes na defesa dos seus colegas de trabalho".>>,  in JN ONLINE

O PRENÚNCIO DA MOVIFLOR!?

ALGUÉM JÁ SABE...

...QUANDO É QUE PAGAM OS RESTANTES 75%???

Trabalhadores podem rejeitar subsídios em duodécimos

Marta Moitinho Oliveira  
09/01/13 13:31, in Económico

Trabalhadores do sector privado vão poder escolher como recebem os subsídios.

Os trabalhadores do sector privado vão poder rejeitar o pagamento de metade dos subsídios de férias e Natal em duodécimos, tendo de manifestar esta intenção no prazo de cinco dias.(...)>>

 

LUTA PORTUGAL

Artigo 21.º

Descrição

Artigo 21.º Direito de resistência Todos têm o direito de resistir a qualquer ordem que ofenda os seus direitos, liberdades e garantias e de repelir pela força qualquer agressão, quando não seja possível recorrer à autoridade pública. ~ in Constituição da República Portuguesa

<DEFENDER O (MEU) DIREITO AO MAU HUMOR

...Viva a grande hipocrisia colectiva que se vive neste país que não se cala (pelas más razões), que analisa e debate todos os dias a sua própria mediocridade, sem nunca lhe usar o nome.

António Pinho Vargas (de muito mau humor - mas, acreditem, "with some method in his madness"; tal como Hamlet)>, in

Notícias 100 Censura

Ética e responsabilidade social, por Francisco Sarsfield Cabral

Era  esta 'ética de responsabilidade social das empresas' que se esperava da MOVIFLOR: que os seres humanos que todos os dias se esforçam por dar o seu melhor de competência, profissionalismo e empenho, fossem tratados com respeito por serem humanos e não meros números duma engrenagem de lucro.

Teria sido muito mais útil, a curto e médio prazo desta crise que a todos esta a enterrar -  para os interesses da empresa - que os trabalhadores tivessem sido chamados a cooperar com a mesma, explicando - atempadamente - os reais contornos da situação; dando-lhes esperança que o trabalho a desenvolver para atravessar a tormenta seria levado a cabo por todos e garantindo que os direitos vencidos se manteriam respeitados, mesmo que tivessem de ser adiados.

Ao mesmo tempo e, tal como sucede com um qualquer pedido de financiamento, seria garantido que o adiar dos pagamentos devidos seria salvaguardado por uma qualquer compensação que viesse a ser acordada entre todos. Seria da mais elementar justiça que a empresa, ao financiar-se com os subsídios de natal e outros valores que venham a ser retidos aos trabalhadores retribuísse, não necessariamente na base dos juros da banca que nos rouba, mas por um valor (ou outra forma de compensação) que viesse a ser acordado entre administração e trabalhadores.

Até ao momento em que estas palavras estão a ser escritas o único equivalente à tal  RSE tem sido o SILÊNCIO e a indiferença perante as situações mais difíceis de alguns trabalhadores em situações económico/familiares mais fragilizadas, ex: famílias mono-parentais, agregados familiares com desempregados, agregados familiares com elementos doentes e/ou com necessidades especiais, etc.

>>Fala-se muito da responsabilidade social das empresas (RSE). Isto é, os gestores empresariais deveriam atender não só aos interesses dos accionistas (stockholders), mas também aos interesses dos trabalhadores da empresa, dos consumidores, dos fornecedores, da comunidade onde a empresa está inserida, da sociedade em geral (stakeholders).

(...)

Em relação a outros stakeholders além dos consumidores, as empresas têm a ganhar em tratá-los bem. Por exemplo, a produtividade aumenta quando os trabalhadores se sentem apreciados e bem pagos. Ou, ainda, uma relação correcta com os fornecedores (pagando-lhes pontualmente, sobretudo) é benéfica para a empresa.

Colocam-se assim reservas à alegada dimensão ética da RSE. Afinal, diz-se, trata-se de beneficiar a prazo a empresa, não passando a RSE de uma manobra de marketing ou relações públicas, destinada nomeadamente a ganhar uma boa imagem empresarial, que ajuda a aumentar as vendas e os lucros. Aliás, o velho dito, segundo o qual ‘honesty is the best policy’ (a honestidade é a melhor política), não é uma norma moral, mas um conselho de gestão prudente.

Nem por isso a RSE é menos relevante. Claro que nela predominam motivações de interesse próprio. Mas é positivo que, por nobres ou menos nobres razões, a RSE leve as empresas a comportamentos favoráveis às pessoas, agora e no futuro. A motivação não será desinteressada na maior parte dos casos. Mesmo assim, a RSE contribui para o bem-estar da sociedade.

(...)>>, IN SOL

É PARA ISTO QUE SERVEM AS POLITICAS DE AUSTERIDADE PARA OS PAISES POBRES

FABRICAR ALTAS TAXAS DE DESEMPREGO PARA FORMAR UM EXERCITO DE MÃO DE OBRA BARATA QUE TRABALHA SEM CONDIÇÕES E SEM EXIGÊNCIAS ...OS ESCRAVOS DO SEC. XXI

<<Cada vez mais estrangeiros, entre os quais portugueses, trabalham em França por menos dinheiro e mais horas.

Cidadãos europeus, entre os quais portugueses vão para França trabalhar por menos dinheiro, mais horas e sem vínculo, numa tendência que não para de aumentar, noticia a Agência France Press.>>
FONTE: LUSA. 06.01.2013

"A Grande Burla Legal

Neste país onde crianças vão para a escola com fome, os verdadeiros burlões vivem nos bastidores

Silêncio da fraude/ João Pedro Martins in Visão
(...) ler mais em

Notícias 100 Censura

"Nietzsche, o cínico, provocara já: “O operário actual tem uma existência menos segura e feliz que o escravo de outrora.”

Novos escravos

Por Fernando Dacosta, publicado em 27 Dez 2012, in IONLINE

Será que a moviflor vai comentar isto?

Tugaleaks - Moviflor ameaça trabalhadores, não cumpre "promessas" e tem salários em atraso www.tugaleaks.comCom lojas um pouco por todo o país, a empresa decide pagar sem aviso prévio apenas 25% do valor do subsídio de Natal.

in eAGORA PORTUGAL?

'Nos últimos dois anos perdemos 25% de negócio' (directora-geral da MOVIFLOR, Teresa Albuquerque)

Empresa de mobiliário e decoração tem vindo a fechar lojas e deverá chegar ao final do ano com menos 300 empregados. Mas prevê início da recuperação no segundo semestre de 2013",  trabalho de Ana Serafim, SOL

Resistir, nunca desistir... por BAPTISTA-BASTOS

<(...)A regressão a que Pedro Passos Coelho nos obrigou contém uma incerteza dramática, que o atinge, atingindo-nos cruelmente. Ele abriu a caixa de Pandora e, agora, não sabe como fechá-la. É um tonto perigosíssimo. Arruinou a pátria, não somente a pátria política, social e económica mas, sobretudo, a pátria moral. Nem daqui a duas ou três décadas o desastre será remediado, diz quem sabe. O nefasto "rotativismo" ocultará ou dissimulará os erros e os crimes cometidos. Ninguém vai parar à cadeia, porque eles protegem-se uns aos outros, com o impudor de quem se reconhece acima de deus e do diabo.

É pungente assistir-se às torções do PS, como aos embustes, ao vazio de sentido dos discursos do PSD. Não desejo referir-me, neste texto, ao dr. Cavaco, por nojo e estrito resguardo mental. Desejo, isso sim, demonstrar o orgulho e a vaidade que sinto por pertencer a um povo como este, sofrido, cercado, mas decente e indomável.>,

por BAPTISTA-BASTOS, 

Hoje in DN, 

via, Notícias 100 Censura

Gostava de saber porque tenho de ser eu a passar por caloteiro - e pagar os consequentes juros e multas - se o patrão é que não me paga o trabalho que já produzi!?