PROPOSTA PARA GREVE

E que tal aproveitarmos o
PRÉ-AVISO DE GREVE PARA 27 JUNHO ?

SUGESTÃO: 

FAZER A GREVE À PORTA DE CADA LOJA SE NÃO NOS TIVEREM PAGO O RESTO DE ABRIL E O MÊS DE MAIO...INTEIRO!?

E DE CAMINHO PROTESTAMOS PELA DEMISSÃO DESTE GOVERNO QUE, PROMOVENDO O INCUMPRIMENTO DAS LEIS DO NOSSO PAÍS, ACABA POR PROTEGER AS EMPRESAS QUE DESRESPEITAM OS TRABALHADORES NÃO PAGANDO O TRABALHO EFECTUADO!

Basta de Exploração e Empobrecimento! Governo rua!

DIREITO À GREVE

P – Quem tem direito a fazer greve?

R – O direito à greve, consagrado na Constituição da República Portuguesa, é um direito de todos os trabalhadores, independentemente da natureza do vínculo laboral que detenham, do sector de actividade a que pertençam e do facto de serem ou não sindicalizados.

P – Pode um trabalhador não sindicalizado ou um trabalhador filiado num sindicato aderir à greve declarada por um outro sindicato?

R – Pode, desde que a greve declarada abranja a empresa ou sector de actividade bem como o âmbito geográfico da empresa onde o trabalhador presta a sua actividade.
 

P – Deve o trabalhador avisar antecipadamente a entidade empregadora da sua intenção de aderir a uma greve?

R – Não, o trabalhador, sindicalizado ou não, não tem qualquer obrigação de informar o empregador de que vai aderir a uma greve, mesmo no caso deste lho perguntar.

P – E depois de ter aderido à greve, tem que justificar a ausência?

R – Os trabalhadores sindicalizados não têm que proceder a qualquer justificação de uma ausência por motivo de greve.

Os trabalhadores não sindicalizados ou que sejam membros de um sindicato não declarante da greve, deverão, posteriormente à greve, justificar a sua ausência com a indicação de adesão à mesma.

P – O dia da greve é pago?

R – Não. A greve suspende, no que respeita aos trabalhadores que a ela aderirem, as relações emergentes do contrato de trabalho, nomeadamente o direito à retribuição e, consequentemente, o dever de assiduidade.

P – E perdem também direito ao subsidio de assiduidade?

R – Não. A ausência por motivo de greve não afecta a concessão de subsídio de assiduidade a que o trabalhador tenha direito.

Não prejudica também a antiguidade do trabalhador, designadamente no que respeita à contagem do tempo de serviço.

P – Quem pode constituir piquetes de greve?

R – Os piquetes de greve são organizados pelos sindicatos e são constituídos por um número de membros a determinar pelos respectivos sindicatos para cada empresa.

P – Quem pode integrar os piquetes de greve?

R – Podem ser integrados por trabalhadores da empresa e representantes das associações sindicais, mas sempre indicados pelos sindicatos respectivos.

P – Que competências têm os piquetes de greve?

R – Os piquetes de greve desenvolvem actividades tendentes a persuadir os trabalhadores a aderir à greve, por meios pacíficos e sem prejuízo do reconhecimento da liberdade de trabalho dos não aderentes à greve

P – Os piquetes de greve podem desenvolver a sua actividade no interior da empresa?

R – Sim. Desde que não ofendam ou entravem a liberdade de trabalho dos não aderentes.

P – O empregador pode por qualquer modo coagir o trabalhador a não aderir a uma greve ou prejudicá-lo ou discriminá-lo pelo facto de a ela ter aderido?

R – Não. É absolutamente proibido coagir, prejudicar e discriminar o trabalhador que tenha aderido a uma greve.

Os actos do empregador, que impliquem coacção do trabalhador no sentido de não aderir a uma greve e/ou prejuízo ou discriminação pelo facto de a ela ter aderido, constituem contra-ordenação muito grave e são ainda punidos com pena de multa até 120 dias (art.ºs 540.º e 543.º do CT, respectivamente).

FACEBOOK GREVE MOVIFLOR

MOVIFLOR - GREVE DIA 25 ABRIL

Anónimo18 de Abril de 2013 à0 15:06

a moviflor está avisada que existe um pré aviso de greve aos feriados até ao fim de junho. se o feriado calhar antes ou depois das folgas,apenas será descontado um dia (dia da greve) e é justifica pelo pré aviso.sem medo colegas,porque a nossa única luta são os nossos direitos.

Contra o Empobrecimento - Por uma vida melhor!
Mudar de política e de Governo

Anónimo19 de Abril de 2013 à0 05:56

Os trabalhadores da moviflor de Setubal estiveram reunidos com o sindicato e foi tomada a decisão de avançar para uma greve no dia 25 de Abril, caso os ordenados não sejam pagos até lá. A informação já foi comunicada a vários orgãos de comunicação social. Pede-se a todos os outros funcionários que estejam solidários com os nossos colegas, pois só assim poderá ser possivel mudar algo.

Anónimo19 de Abril de 2013 à0 11:21

Nao sei se ja tem esta informaçao mas gostaria q a coloca-se.Muito boa tarde, recebi a confirmação que os trabalhadores da moviflor de Setubal estiveram reunidos com o sindicato e que foi tomada a decisão de avançar para uma greve no dia 25 de Abril, caso os ordenados não sejam pagos até lá. A informação já foi comunicada a vários orgãos de comunicação social. Pede-se a todos os outros funcionários que estejam solidários com os nossos colegas.
Teremos todos que nos unir....Sera que assim nao vamos tirar o descanso de quem demostra que se está nas tintas para a vida de tanta gente que ja está a passar FOME...

EU ESTOU DE LUTO...E VOCÊS?

1º de Maio - Pré-aviso de Greve

Contra o empobrecimento, por uma vida melhor!

São objectivos da Greve:
 
- Exigir respeito pelo 1º de Maio - Dia Internacional dos Trabalhadores;
- Possibilitar a participação dos trabalhadores nas comemorações do 1 de Maio;
- Pelo encerramento do comércio no 1º de Maio;
- Pela defesa da democracia e das liberdades!
- Por um Portugal desenvolvido e soberano!
 
Contra o Empobrecimento - Por uma vida melhor!
Mudar de política e de Governo!

CESP

 

 

A AUSÊNCIA POR GREVE NÃO É FALTA, COMO TAL NÃO PODE MOTIVAR CORTE NOS PRÉMIOS

A lei define que a ausência motivada pelo exercício do direito à greve não é falta, como tal, não pode motivar o corte de prémios ou outros direitos.   

 

Os tribunais têm sucessivamente afirmado este princípio, ainda no passado 31 de Outubro, o Tribunal de Trabalho de Vila Nova de Famalicão, condenou a empresa Continental-Mabor a pagar aos trabalhadores a importância que lhes descontou indevidamente no prémio anual, por terem exercido o direito à greve.

No seguimento desta decisão, a empresa terá também de pagar o que retirou aos trabalhadores acrescido de juros de mora à taxa anual de 4%.

 

Os trabalhadores de todos os sectores público e privados não precisam de justificar ou informar as empresas a sua adesão à greve, nem antes, nem depois dela se realizar.

 

A justificação de ausência no dia da greve é pública e consiste no pré-aviso entregue ao Governo e publicado nos órgãos de comunicação social pela CGTP-IN. 

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